Il management
Group Chairman
Ha alle spalle una consolidata esperienza meccanica e una innata passione per il legno, fonda nel 1983 una falegnameria artigianale, iscritta all’albo delle imprese artistiche, che si occupa di restauro e manutenzioni.
L’attività, ben presto, si allarga alla produzione di arredi su misura commissionati da architetti e studi di progettazione.
Con l’avvento dell’economia globale, spinto dalla determinazione di non volersi rinchiudere nel mercato locale e limitarsi ad attività di nicchia, decide di raccogliere le sfide dell’internazionalizzazione e, nel 2003, fonda con Ursino e Montanari IT Frames.
Group C.E.O.
Grande appassionato di basket, inizia a lavorare presto senza mai abbandonare gli studi di architettura di interni.
Lavora inizialmente come progettista di arredamenti, in seguito ricopre il ruolo di project manager per diverse aziende del settore arredamento; vive un’interessante esperienza lavorativa a New York e, nel 1999, intraprende la carriera manageriale, prima per Gucci e poi per Ermenegildo Zegna.
Nel 2003 costituisce con altri soci la IT Frames.
Collabora con l’Università degli Studi di Perugia, Dipartimento di Economia, e tiene seminari presso il Master MIEX per il Business Internazionale.
Executive Director
Nell’ottobre 2003 aderisce come socio fondatore alla nascita di IT Frames. Dopo gli studi inizia a lavorare presso un’azienda artigiana del Bolognese specializzata in arredamenti su misura, in particolare nell’allestimento di gioiellerie di alto livello, come Cartier, B&M, Rolex-Brusco e Montblanc.
Grazie alla presenza della falegnameria interna, approfondisce lo studio dei materiali e dei complementi di arredo.
La stretta collaborazione con l’ufficio tecnico e con fornitori e aziende terziste, consolidano il grande bagaglio tecnico oggi a disposizione delle diverse aziende del gruppo in tutto il mondo.
Group C.O.O.
Dopo aver conseguito la laurea in architettura inizia la carriera professionale come libera professionista collaborando con diversi studi seguendo progetti di ristrutturazione, progettazione architettonica e progettazione di arredamenti.
In IT Frames Group occupa prima il ruolo di responsabile ufficio tecnico fino a diventare responsabile tecnico di tutto il Gruppo IT Frames coordinando gli uffici tecnici di Bologna, Milano e Shanghai.
Le sue capacità di analisi delle problematiche progettuali, di gestione di gruppi di lavoro cross country, di interfacciamento con clienti e fornitori in ambito internazionale sono stati premiati nel 2009 con la cessione di una quota azionaria di IT Frames S.p.A.
Daniele Borri
Partner di IT Frames Group
Inizia la sua sfida come imprenditore nel 2005 nell’azienda di carpenteria metallica socia di IT Frames dopo aver ricoperto diversi ruoli all’interno di aziende del settore metalmeccanico fino a diventare manager.
Executive Assistant
Inizia la sua carriera in IT Frames alla fine del 2008.
Proviene da un esperienza simile all’interno di uno studio legale di Milano dove ha lavorato per 13 anni per poi iniziare a lavorare in IT Frames come Personal Assistant del Group C.E.O.
Group Strategy & Development Manager.
Nata a Buenos Aires, dopo aver maturato interessanti esperienze nelle relazioni internazionali, entra in IT Frames Group con il ruolo di Business Development Manager.
Grazie alla visione del business internazionale, alle abilità di leadership democratica, alla capacità di raggiungere obiettivi concreti di breve e medio termine con significativi risultati in termini di crescita di fatturato e miglioramento della redditività, è oggi responsabile delle Strategie e Sviluppo di tutto il Gruppo.
Chiara Zappaterra
Group Strategy & Development Manager.
Dopo aver maturato esperienze come consulente nella formazione aziendale con specializzazione in materia di interculturalità, colpita da “mal di Cina”, nel 2004 si trasferisce a Shanghai, dove si occupa di consulenza per l’internazionalizzazione delle imprese e, proprio in questo ambito, conosce IT Frames Group.
Ricopre dapprima il ruolo di General Manager di ITF International Shanghai Co., Ltd, viene in seguito nominata Managing Director Far East.
Group Human Resource Manager
È la responsabile delle politiche HR del Gruppo; assicura lo sviluppo nelle “Countries” e nelle “subsidiaries” delle politiche HR e dei programmi operativi (selezione, formazione/valutazione, compensation); raccoglie dalle countries e dalle subsidiares le proposte e verifica la qualità della gestione.
Ha sempre lavorato nell’ambito delle risorse umane, maturando esperienze significative in società di consulenza HR con compiti di coordinamento del personale prima, gestionali e di controllo di più filiali poi.
Group Communication Manager
Definisce con il CDA la strategia ed i piani di comunicazione integrata del Gruppo gestendo tutte le fasi di analisi quantitativa e qualitativa del contesto competitivo e coordinando la comunicazione above e below the line sia sui media tradizionali che sui nuovi media.
Collabora con IT Frames Group dal 2007 dopo aver maturato esperienze in società multinazionali del settore moda e farmaceutico.
Group C.A.O.
Entra in IT Frames pochi mesi dopo la costituzione dell’Azienda, Responsabile della gestione e della operatività delle segreterie di IT Frames Group.
Prima di entrare in IT Frames ha lavorato presso studi di architettura e società dell’illuminazione.
