集团管理层
集团主席
综合了机械方面的经验和对木工的与生俱来的热情，在1983年他成立了一个木工工艺公司，作为注册的工艺公司的一个成员，承担了修复和维护的工作。
很快，业务扩展到由建筑师和设计工作室委托的客户定制家具的生产。
随着全球经济的发展，以及被不受限于本地市场和单一活动的决心的激励，他接受了国际化进程的挑战，在2003年与Vincenzo Ursino和Federico Montanari共同创立了IT Frames。
集团首席执行官
同时也是一个充满激情的篮球爱好者，他很早便参加工作，但并没有放弃建筑学的研究学习。
他最早是一个家具设计师，后来在多家家具公司任项目经理。
他非常享受他在纽约的工作经历并于1999年开始了他的管理生涯。
首先是古琦公司其次是杰尼亚公司。在2003年他与别人共同创建了IT Frames公司。
他同时隶属于佩鲁贾大学经济系和MIEX研究院，并是博洛尼亚大学国际管理硕士。
执行董事
他于2003年作为创始人之一加入IT Frames。
完成学业后，他开始在一家博洛尼亚的工匠公司专门制作定制家具，尤其是为一些高端珠宝行，像卡地亚、名仕、劳力士-布鲁斯科、万宝龙等。
得益于内部细木工的经验，他深入理解了材料和家具以及配件的完成。
与技术部门、供应商和第三方的合作，加强了他的技术背景，令他如今能够随时处理集团在全世界分公司的各项事务。
集团首席运营官
获得建筑专业学位后她以自由职业者作为她专业职业生涯的开端，与一些建筑工作室合作，负责结构改造、建筑规划和家具设计方面的项目。
在IT Frames集团内，她开始是作为技术部门的主管，如今已经是整个集团的技术经理，协调博洛尼亚、米兰以及上海公司的技术部门。
她对项目原理的分析能力，对不同国家团队工作的有效领导，对客户和供应商的国际水准的联络能力，这一切使得她在2009年成为IT Frames意大利公司的股东之一。
Daniele Borri
集团成员
他于2005年开始作为IT Frames的金属木工合作伙伴接受创业的挑战，在金属部门担任过各种不同的职位后成为了经理。
执行助理
她于2008年底加入IT Frames并开始她的挑战。
在成为IT Frames集团总裁的私人助理之前，她曾在米兰一家法务公司有过类似的13年的工作经验。
集团战略发展经理
出生于布宜诺斯艾利斯。
在国际关系方面获取了有价值的经验后，她开始在IT Frames集团工作并担任业务拓展经理。
由于她的国际商务视角，她民主式的领导风格，她使短期和中期具体目标营业额达到显著效果和提高改善盈利的能力，目前已经负责整个集团战略和发展的工作。
Chiara Zappaterra
集团战略发展经理
作为跨文化专题的企业培训方面的顾问，获取了这方面的丰富经验，并因为深受“中国热”的感染于2004年来到了上海，在那里她为跨国企业提供咨询，并遇见了IT Frames集团。
她最开始担任意提富总经理的职位，后被提名为远东区总经理。
她负责启动和发展集团在中国和远东地区的各项活动。
集团人力资源经理
负责集团人力资源政策的定位，确保人力政策和操作流程（人员招聘、培训、薪酬）在集团每个国家每个分支机构的顺利发展。
她收集各分公司所有雇员的意见反馈，检验核实当地管理的质量。
她一直致力于人力资源领域，在许多人力资源咨询公司获得丰富的经验。
起初她负责协调人员的相关工作，后来开始管理和监督多个分支机构。
集团传讯部经理
与董事会共同决策定位集团传讯战略和行动计划。
管理竞争环境的定量和定性阶段，利用传统与现代传媒协调线上与线下的沟通和传讯。
自2007年加入IT Frames集团，在此之前，曾在时尚与制药领域的跨国公司有过相似经验。
集团首席行政官
在公司成立后不久即加入IT Frames工作。
她负责IT Frames集团办公助理们的管理和有效运作。
在此之前她曾在一家建筑工作室和灯具公司就职。
